شکست اتحادیه

| بخشی از مقالههای مربوط به |
| اتحادیههای صنفی و کارگران |
|---|
![]() |
شکست اتحادیه مجموعه فعالیتهایی است که برای برهم زدن یا تضعیف قدرت اتحادیههای کارگری یا جلوگیری از افزایش عضویت آنها در محل کار انجام شود.
تاکتیکهای شکست اتحادیه میتواند به فعالیتهای قانونی و غیرقانونی اشاره داشته باشد و میتواند شامل اقدامات مسالمتآمیز یا خشونتآمیز باشد. قوانین کار از کشوری به کشور دیگر در سطح و نوع مقررات از نظر حمایت از اتحادیهها، فعالیتهای سازماندهی آنها و همچنین جنبههای دیگر تفاوت زیادی دارد. این قوانین میتوانند بر موضوعاتی مانند ارسال اعلانها، ساماندهی داراییهای کارفرمایی یا خارج از آن، درخواستها، امضای کارت، حقوق اتحادیه، توقف کار، اعتصاب یا شکستن اعتصاب، تعطیلی کار و … را شامل شود.[۱]
ماده ۲۳ اعلامیه جهانی حقوق بشر اعلام میدارد که هر کس حق دارد یک اتحادیه صنفی تشکیل دهد یا به آن بپیوندد.[۲]
جستارهای وابسته
- خشونت ضد اتحادیه و خشونت اتحادیه
- ملاقات مخاطبان اسیر
- اعترافات یک اتحادیه باستر
- کنوانسیون آزادی تشکل و حمایت از حق سازماندهی، ۱۹۴۸
- مخالفت با اتحادیههای کارگری
- نمک (سازمان اتحادیه)
- شیوع اتحادیههای کارگری در سراسر جهان
ایالات متحده
- غلبه شورش
- تاریخچه شکست اتحادیه در ایالات متحده
- مارتین جی لویت
- فرمول دره موهاوک
- قانون حق کار
منابع
- ↑ Smith, Robert Michael (2003). From blackjacks to briefcases: a history of commercialized strikebreaking in the United States. Athens OH: Ohio University Press. pp. 179. ISBN 978-0-8214-1466-8.
- ↑ "The Universal Declaration of Human Rights". Archived from the original on 2014-12-08. Retrieved 2022-09-22.
